"No habrá despidos forzosos", asegura CC OO con respecto a la situación de los 3.500 empleados de France Telecom en España. La operadora ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario para deshacerse de entre el 6 y el 9% de la plantilla, es decir, de unas 300 personas.
Fuente:
http://www.movilonia.com/actualidad/noticias/orange-recortara-300-empleos-en-espana
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France Telecom presenta un ERE voluntario
(7 mensajes)-
Publicado hace 3 años #
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si claro, la pérdida constante de clientela a alguien debe pasar factura, y es a los trabajadores. En todo eso los directivos no tienen nada que ver no? Seguirán cobrando sus supersueldos?Publicado hace 3 años #
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Que desastre el de Orange en España.Publicado hace 3 años #
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Pues sí, la verdad es que van de cráneo y contra el viento, aunque me imagino que con estos recortes recuperarán parte de la rentabilidad perdida a medio y largo plazo.
De todas formas las condiciones son bastante buenas. Sólo se van los que quieren, tienen varios meses para decidirlo (y por tanto encontrar algo mientras tanto) y se llevan mucho más que el máximo por un improcedente, que son 45 días. Aquí en el peor de los casos se llevan 57 y pueden llegar hasta 62. Vamos, un chollo.Publicado hace 3 años # -
movilino wrote:Pues sí, la verdad es que van de cráneo y contra el viento, aunque me imagino que con estos recortes recuperarán parte de la rentabilidad perdida a medio y largo plazo.
De todas formas las condiciones son bastante buenas. Sólo se van los que quieren, tienen varios meses para decidirlo (y por tanto encontrar algo mientras tanto) y se llevan mucho más que el máximo por un improcedente, que son 45 días. Aquí en el peor de los casos se llevan 57 y pueden llegar hasta 62. Vamos, un chollo.
no sé yo lo que opinará la gente que se quede en la calle... aunque dentro de lo malo quizá las condiciones sean el mal menor...Publicado hace 3 años # -
roger wrote:no sé yo lo que opinará la gente que se quede en la calle... aunque dentro de lo malo quizá las condiciones sean el mal menor...
Hombre, la gente que se quede en la calle será porque lo ha decidido. Es un expediente de regulación de empleo voluntario y la empresa está dispuesta a mantenerlo abierto hasta noviembre.
Creo que es una magnífica oportunidad para irse si estás un poco cansado de esa empresa, buscarte otra y encima llevarte una indemnización muy superior a la que te darían si te despidieran incluso de forma improcedente.
Vamos, ya me gustaría a mí que me ofrecieran eso en la empresa en la que estoy, que llevo ya 7 años.
Si me piro a otro sitio sólo me pagarían lo que me deben de vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra y si me despidieran, en el mejor de los casos me darían 45 días por año trabajado.Publicado hace 3 años # -
movilino wrote:roger wrote:no sé yo lo que opinará la gente que se quede en la calle... aunque dentro de lo malo quizá las condiciones sean el mal menor...
Hombre, la gente que se quede en la calle será porque lo ha decidido. Es un expediente de regulación de empleo voluntario y la empresa está dispuesta a mantenerlo abierto hasta noviembre.
Creo que es una magnífica oportunidad para irse si estás un poco cansado de esa empresa, buscarte otra y encima llevarte una indemnización muy superior a la que te darían si te despidieran incluso de forma improcedente.
Vamos, ya me gustaría a mí que me ofrecieran eso en la empresa en la que estoy, que llevo ya 7 años.
Si me piro a otro sitio sólo me pagarían lo que me deben de vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra y si me despidieran, en el mejor de los casos me darían 45 días por año trabajado.
De todos modos, el tema en sí no es sólo el ERE sinó qué vendrá después de todo esto... porque se empieza por los trabajadores y se acaba por algo más, pero no sé qué. Tanta revolución llega a Orange?Publicado hace 3 años #
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